Experiential learning is a core component of our programmes.
Our programmes create a carefully constructed microclimate to explore real-life leadership challenges in a safe environment, often leading to the types of purpose-driven conversations needed to achieve transformative change.
We also focus on the importance of active learning by getting people out of their comfort zones and into the world, seeing things, meeting people, taking part, and taking advantage of processes that stimulate multiple neural connections in the brain and promote memory.
Dönüştürücü öğrenme deneyimlerimiz insanların gelişmesine yardımcı olur:
- Değişen koşullara ve ortamlara uyum sağlama konusunda çevik ;
- Diğer insanların hissettiklerine, düşündüklerine ve ihtiyaçlarına karşı empatik. Olayları onların bakış açısından görür
- Sınırlı karar verme yetkisiyle değişime liderlik etmede etkili ;
- Derinden katılmadıkları görüşler de dahil olmak üzere yeni fikirlere, olasılıklara ve bakış açılarına karşı açık
- Niyetlilik, kararlılık, bağlılık ve esneklikle liderlik etmede amaçlı
- Davranışlarının, bakış açılarının ve durumları nasıl yorumlayıp tepki verdiklerinin farkında