Sınırları Aşan Liderlik

Kültürel, kurumsal ve sosyal sınırların ötesinde liderlik yapabilen insanlar yetiştirmek için etkili öğrenme deneyimleri sunuyoruz.

Video cover
Ne yaparız

Problemlere Farklı Yaklaşımlar

Kurumlarımızda ve toplumumuzda karşı karşıya geldiğimiz komplike problemler ne kültürel, ne kurumsal, ne de sosyal sınır tanımıyorlar. Sınır tanımayan bu problemlerle mücadele etmek zorundayız. Bu sebeple bu komplike problemleri - büyük ya da küçük- farklılıklarımıza rağmen bir araya gelerek aynı hedefle ele almalıyız. Bu iş birliğini iyi yapabilirsek ve sınırların getirdiği engelleri aşarken köprüler de kurabilirsek gelecek ve değişim için yeni fırsatlar yakalarız ve inovatif çözümlere ulaşabiliriz.

Sayılarla 2023

120+

nationalities took part in our programmes [TRANSLATE]

87%

Mezunların çoğu programın zaman açısından iyi bir değer olduğunu bildirdi

2K

sektör konuşmacilari programlarimiza katkida bulundu

Yaklaşımımız

Liderlik Gelişimi – Fark yaratarak 

Image
Image
Image

Dış dünyayı size getiriyoruz

İnsanları geliştirmek söz konusu olduğunda, gerçek, ham deneyim ve yeni bakış açılarının gücünün yerini hiçbir şey tutamaz. Bir araya getirme gücümüz, toplumun farklı kesimlerinden gerçek insanlar ve gerçek hayat senaryolarıyla, hem zorlayıcı hem de ilham verici şekillerde sunulan, gerçekten çeşitlilik içeren sürükleyici liderlik deneyimleri yaratmamızı sağlıyor.

Deneyimsel öğrenim   

Programlarımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarını güvenli bir ortamda keşfetmek için özenle oluşturulmuş bir mikro ortam yaratır ve genellikle dönüştürücü bir değişim elde etmek için gereken amaç odaklı konuşmalara olanak tanır. Ayrıca, insanları konfor alanlarından çıkarıp dünyanın içine sokarak, bir şeyler görerek, insanlarla tanışarak ve beyindeki çoklu sinir bağlantılarını uyaran ve hafızayı destekleyen süreçlerden yararlanarak aktif öğrenmenin önemine odaklanırız.

Ortak Amaç süreci

İnsanların nasıl düşündüğü, hissettiği ve hareket ettiği konusunda alışkanlık değişimine yol açan denenmiş ve test edilmiş beş adımı takip ediyoruz.  
 
  1. Deneyimleme: Yeni deneyimlerle karşılaşmak. Farklı sınırların ötesinden liderlerle etkileşim kurmak ve yeni ortamlara girmek. 
  2. Düşünce: Öğrenmenin daha derin ve kişiselleştirilmiş bir şekilde anlaşılması için öğrenme faaliyetleri.  
  3. Dönüştürme: Yeni fikirlerin ve düşünce süreçlerinin öğrencinin rolü veya bağlamıyla nasıl ilişkilendirileceğini keşfetmek.
  4. Uygulama: Yeni davranışları alışkanlıklara dönüştürmek için kullanılabilecek bir dizi liderlik uygulaması geliştirmek.
  5. Değerlendirme: Öğrencilerin program öncesinde, sırasında ve hatta sonrasında ilerlemelerini izlemelerine yardımcı olmak için çok sayıda değerlendirmenin dahil edilmesi.

Karar vermek için yardıma mı ihtiyacınız var?

Kurumsal İş Çözümleri

Organizasyonunuzu dönüştürün

Kurumların değişime adapte olmasına ve büyümesine yardımcı oluyoruz. Sizinle birlikte çalışarak sizin kurumsal kültürünüze ve hedeflerinize yönelik özel liderlik gelişim programları tasarlıyoruz. Bulduğumuz çözümler kurumunuzun her düzeyinde çalışan profosyonellerin becerilerini, yetkinliklerini ve bakış açılarının gelişmesini sağlar.

İletişime Geçin

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Öğrenme hedeflerinizi görüşmek için gelişim uzmanlarımızla irtibat kurun

Loading...

'Gönder' düğmesine basarak veri gizliliği şartlarımızı kabul etmiş olursunuz

Etkimiz

Benzeri olmayan bir deneyim 

Page
Page