Meridyen Programı

Meridyen Programı

The Common Purpose change process

Şub 27, 2023, 10:51 ÖÖ
Title : The Common Purpose change process
Label :
İnsanların nasıl düşündüğü, hissettiği ve hareket ettiği konusunda alışkanlık değişimine yol açan denenmiş ve test edilmiş beş adımı takip ediyoruz.  
 
  1. Deneyimleme: Yeni deneyimlerle karşılaşmak. Farklı sınırların ötesinden liderlerle etkileşim kurmak ve yeni ortamlara girmek. 
  2. Düşünce: Öğrenmenin daha derin ve kişiselleştirilmiş bir şekilde anlaşılması için öğrenme faaliyetleri.  
  3. Dönüştürme: Yeni fikirlerin ve düşünce süreçlerinin öğrencinin rolü veya bağlamıyla nasıl ilişkilendirileceğini keşfetmek.
  4. Uygulama: Yeni davranışları alışkanlıklara dönüştürmek için kullanılabilecek bir dizi liderlik uygulaması geliştirmek.
  5. Değerlendirme: Öğrencilerin program öncesinde, sırasında ve hatta sonrasında ilerlemelerini izlemelerine yardımcı olmak için çok sayıda değerlendirmenin dahil edilmesi.
CTA
Load more comments

The Common Purpose change process

Şub 27, 2023, 10:51 ÖÖ
Title : The Common Purpose change process
Label :
İnsanların nasıl düşündüğü, hissettiği ve hareket ettiği konusunda alışkanlık değişimine yol açan denenmiş ve test edilmiş beş adımı takip ediyoruz.  
 
  1. Deneyimleme: Yeni deneyimlerle karşılaşmak. Farklı sınırların ötesinden liderlerle etkileşim kurmak ve yeni ortamlara girmek. 
  2. Düşünce: Öğrenmenin daha derin ve kişiselleştirilmiş bir şekilde anlaşılması için öğrenme faaliyetleri.  
  3. Dönüştürme: Yeni fikirlerin ve düşünce süreçlerinin öğrencinin rolü veya bağlamıyla nasıl ilişkilendirileceğini keşfetmek.
  4. Uygulama: Yeni davranışları alışkanlıklara dönüştürmek için kullanılabilecek bir dizi liderlik uygulaması geliştirmek.
  5. Değerlendirme: Öğrencilerin program öncesinde, sırasında ve hatta sonrasında ilerlemelerini izlemelerine yardımcı olmak için çok sayıda değerlendirmenin dahil edilmesi.
CTA
Load more comments

Meridyen Programı Neden Sıradışıdır?

Eğitimler sabit bir mekan ya da sınıfta yapılmaz.Eğitimler, şehrin farklı mekanlarında gerçek liderlerle, hem mekanın hem de genel olarak toplumun gerçek problemleri ele alınarak deneyimsel olarak yapılır.

Katılımcıları konfor alanlarından çıkartarak kendi etkinlik sınırlarını zorlamalarını ve Yetkinin Ötesinde Liderlik konseptini benimsemelerini sağlamak

Ortak sorunlara yeni çözümler üretebilmek için sektörler arası (Özel, Kamu ve STK) bağlantıların kurulmasını ve güçlerin birleştirilmesini teşvik eder.

Karşılıklı olarak "Kültürel Zeka"'nın yükseltilmesini sağlamak

Yöneticilerin, yaşadıkları şehirleri ve toplumları ile ilgili gerçekler hakkında daha çok bilgiye ve farkındalığa ulaşmalarını sağlar.

Yöneticilere, sorunun değil çözümün bir parçası olabilmek ve ortak ideallerde buluşabilmek için bir platform sunar.

Deneyimsel öğrenim, programlarımızın temel bir bileşenidir.  

Programlarımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarını güvenli bir ortamda keşfetmek için özenle oluşturulmuş bir mikro iklim yaratır ve genellikle dönüştürücü bir değişim elde etmek için gereken amaç odaklı konuşmalara olanak tanır. 

Ayrıca, insanları konfor alanlarından çıkarıp dünyanın içine sokarak, bir şeyler görerek, insanlarla tanışarak ve beyindeki çoklu sinir bağlantılarını uyaran ve hafızayı destekleyen süreçlerden yararlanarak aktif öğrenmenin önemine odaklanırız.

Deneyimsel öğrenim

Dönüştürücü öğrenme deneyimlerimiz insanların gelişmesine yardımcı olur:

  • Değişen koşullara ve ortamlara uyum sağlama konusunda çevik ;
  • Diğer insanların hissettiklerine, düşündüklerine ve ihtiyaçlarına karşı empatik. Olayları onların bakış açısından görür 
  • Sınırlı karar verme yetkisiyle değişime liderlik etmede etkili ;
  • Derinden katılmadıkları görüşler de dahil olmak üzere yeni fikirlere, olasılıklara ve bakış açılarına karşı açık   
  • Niyetlilik, kararlılık, bağlılık ve esneklikle liderlik etmede amaçlı
  • Davranışlarının, bakış açılarının ve durumları nasıl yorumlayıp tepki verdiklerinin farkında

Transformative learning experiences

Başvur

Logo
Logo
Logo
Logo