Meridyen Programı

Meridyen Programı

Mission_CB_About

Mar 27, 2023, 01:06 ÖÖ
Title : Mission_CB_About
Label : Amaç

Amacımız bu alanı mümkün olduğunca çok sayıda insanla - kendilerini geleneksel anlamda lider olarak görmeyen insanlarla - doldurmak ve onlara etkili olmak için ihtiyaç duydukları ilhamı, becerileri ve bağlantıları sağlamaktır. 

Her türden insanı buna teşvik etmek ve bu işten her türden girişimin çıktığını görmektir. 

Kalabalık içinde yeni liderler keşfetmek - ve yalnız seslere yalnız olmadıklarını göstermektir. 

Doğrudan görev alanlarının ötesine de liderlik edebilecek liderler geliştiriyoruz. Organizasyonlara olduğu kadar ortaklıklara da liderlik edebilecek olanları. Daha geniş bakış açılarını sürdürebilen ve birbirinden oldukça farklı insan grupları arasında bağlantılar kurma ve farklı dünyaları uzlaştırma konusunda kendine güvenenleri. 

Böylece toplumdaki parçalanma güçlerini dengeleyebileceklerine ve toplulukların birlikte daha iyi çalışmasını sağlayabileceklerine inanırız. Kısıtlı kaynakları kullanma ve birleştirme konusunda daha iyi olacaklardır. Nadiren büyük değişimlere neden olsalar da, çoğu değişimin ortaya çıktığı çok sayıda küçük değişimin birikimini sağlayacaklardır. 

CTA
Load more comments

Mission_CB_About

Mar 27, 2023, 01:06 ÖÖ
Title : Mission_CB_About
Label : Amaç

Amacımız bu alanı mümkün olduğunca çok sayıda insanla - kendilerini geleneksel anlamda lider olarak görmeyen insanlarla - doldurmak ve onlara etkili olmak için ihtiyaç duydukları ilhamı, becerileri ve bağlantıları sağlamaktır. 

Her türden insanı buna teşvik etmek ve bu işten her türden girişimin çıktığını görmektir. 

Kalabalık içinde yeni liderler keşfetmek - ve yalnız seslere yalnız olmadıklarını göstermektir. 

Doğrudan görev alanlarının ötesine de liderlik edebilecek liderler geliştiriyoruz. Organizasyonlara olduğu kadar ortaklıklara da liderlik edebilecek olanları. Daha geniş bakış açılarını sürdürebilen ve birbirinden oldukça farklı insan grupları arasında bağlantılar kurma ve farklı dünyaları uzlaştırma konusunda kendine güvenenleri. 

Böylece toplumdaki parçalanma güçlerini dengeleyebileceklerine ve toplulukların birlikte daha iyi çalışmasını sağlayabileceklerine inanırız. Kısıtlı kaynakları kullanma ve birleştirme konusunda daha iyi olacaklardır. Nadiren büyük değişimlere neden olsalar da, çoğu değişimin ortaya çıktığı çok sayıda küçük değişimin birikimini sağlayacaklardır. 

CTA
Load more comments

Meridyen Programı Neden Sıradışıdır?

Eğitimler sabit bir mekan ya da sınıfta yapılmaz.Eğitimler, şehrin farklı mekanlarında gerçek liderlerle, hem mekanın hem de genel olarak toplumun gerçek problemleri ele alınarak deneyimsel olarak yapılır.

Katılımcıları konfor alanlarından çıkartarak kendi etkinlik sınırlarını zorlamalarını ve Yetkinin Ötesinde Liderlik konseptini benimsemelerini sağlamak

Ortak sorunlara yeni çözümler üretebilmek için sektörler arası (Özel, Kamu ve STK) bağlantıların kurulmasını ve güçlerin birleştirilmesini teşvik eder.

Karşılıklı olarak "Kültürel Zeka"'nın yükseltilmesini sağlamak

Yöneticilerin, yaşadıkları şehirleri ve toplumları ile ilgili gerçekler hakkında daha çok bilgiye ve farkındalığa ulaşmalarını sağlar.

Yöneticilere, sorunun değil çözümün bir parçası olabilmek ve ortak ideallerde buluşabilmek için bir platform sunar.

Deneyimsel öğrenim, programlarımızın temel bir bileşenidir.  

Programlarımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarını güvenli bir ortamda keşfetmek için özenle oluşturulmuş bir mikro iklim yaratır ve genellikle dönüştürücü bir değişim elde etmek için gereken amaç odaklı konuşmalara olanak tanır. 

Ayrıca, insanları konfor alanlarından çıkarıp dünyanın içine sokarak, bir şeyler görerek, insanlarla tanışarak ve beyindeki çoklu sinir bağlantılarını uyaran ve hafızayı destekleyen süreçlerden yararlanarak aktif öğrenmenin önemine odaklanırız.

Deneyimsel öğrenim

Dönüştürücü öğrenme deneyimlerimiz insanların gelişmesine yardımcı olur:

  • Değişen koşullara ve ortamlara uyum sağlama konusunda çevik ;
  • Diğer insanların hissettiklerine, düşündüklerine ve ihtiyaçlarına karşı empatik. Olayları onların bakış açısından görür 
  • Sınırlı karar verme yetkisiyle değişime liderlik etmede etkili ;
  • Derinden katılmadıkları görüşler de dahil olmak üzere yeni fikirlere, olasılıklara ve bakış açılarına karşı açık   
  • Niyetlilik, kararlılık, bağlılık ve esneklikle liderlik etmede amaçlı
  • Davranışlarının, bakış açılarının ve durumları nasıl yorumlayıp tepki verdiklerinin farkında

Transformative learning experiences

Başvur

Logo
Logo
Logo
Logo