Meridyen Programı

Meridyen Programı

AlumniStory_CB_Yanki Özkan_TR

Nis 21, 2023, 15:40 ÖS
Title : AlumniStory_CB_Yanki Özkan_TR
Label :
2014 yılında elim bir olay sonucu kaybettiğimiz Meridyen 3 Mezunumuz, Shell Kurumsal İletişim Müdürü Yankı Özkan Yıldırır'ın anısını kitaplarla yaşatmak için Heybeliada Hüseyin Rahmi Gürpınar Çok Programlı Anadolu Lisesi’nde Meridyen Mezunları ve Shell'in desteği ile yapılan ve "Yankı Özkan Yıldırır" adını taşıyan kütüphanenin açılışı 03 Mart 2016 tarihinde gerçekleşti. Kütüphanenin yapılmasına ek olarak Meridyen Mezunlarının desteği ile kütüphaneye Lexmark tarafından Çok Fonksiyonlu (yazıcı-tarayıcı-fotokopi-faks) bir yazıcı temin edildi ve Borusan Holding 24 koli kitap bağışında bulundu.Ayrıca Heybeliada Hüseyin Avni Gürpınar Lisesi'nin öğretmenler odası, toplantı salonu ve sınıflarında kullanılmak üzere bürosit sandalye (55 adet), kütüphane ya da evrak dolabı olarak kullanılabilecek 6 adet dolap, 1 adet iki kişilik deri koltuk, 2 adet altıgen, 1 adet elips onar kişilik toplantı masası, 3 adet çalışma masası, 6 adet kilitli çekmece (keson) Lexmark tarafından bağışlandı. Ayrıca ihtiyaçları olan bilgisayar ve Edebiyat Eserleri ihtiyacı BP tarafından temin edilerek kütüphaneye bağışlandı.
CTA
Load more comments

AlumniStory_CB_Yanki Özkan_TR

Nis 21, 2023, 15:40 ÖS
Title : AlumniStory_CB_Yanki Özkan_TR
Label :
2014 yılında elim bir olay sonucu kaybettiğimiz Meridyen 3 Mezunumuz, Shell Kurumsal İletişim Müdürü Yankı Özkan Yıldırır'ın anısını kitaplarla yaşatmak için Heybeliada Hüseyin Rahmi Gürpınar Çok Programlı Anadolu Lisesi’nde Meridyen Mezunları ve Shell'in desteği ile yapılan ve "Yankı Özkan Yıldırır" adını taşıyan kütüphanenin açılışı 03 Mart 2016 tarihinde gerçekleşti. Kütüphanenin yapılmasına ek olarak Meridyen Mezunlarının desteği ile kütüphaneye Lexmark tarafından Çok Fonksiyonlu (yazıcı-tarayıcı-fotokopi-faks) bir yazıcı temin edildi ve Borusan Holding 24 koli kitap bağışında bulundu.Ayrıca Heybeliada Hüseyin Avni Gürpınar Lisesi'nin öğretmenler odası, toplantı salonu ve sınıflarında kullanılmak üzere bürosit sandalye (55 adet), kütüphane ya da evrak dolabı olarak kullanılabilecek 6 adet dolap, 1 adet iki kişilik deri koltuk, 2 adet altıgen, 1 adet elips onar kişilik toplantı masası, 3 adet çalışma masası, 6 adet kilitli çekmece (keson) Lexmark tarafından bağışlandı. Ayrıca ihtiyaçları olan bilgisayar ve Edebiyat Eserleri ihtiyacı BP tarafından temin edilerek kütüphaneye bağışlandı.
CTA
Load more comments

Meridyen Programı Neden Sıradışıdır?

Eğitimler sabit bir mekan ya da sınıfta yapılmaz.Eğitimler, şehrin farklı mekanlarında gerçek liderlerle, hem mekanın hem de genel olarak toplumun gerçek problemleri ele alınarak deneyimsel olarak yapılır.

Katılımcıları konfor alanlarından çıkartarak kendi etkinlik sınırlarını zorlamalarını ve Yetkinin Ötesinde Liderlik konseptini benimsemelerini sağlamak

Ortak sorunlara yeni çözümler üretebilmek için sektörler arası (Özel, Kamu ve STK) bağlantıların kurulmasını ve güçlerin birleştirilmesini teşvik eder.

Karşılıklı olarak "Kültürel Zeka"'nın yükseltilmesini sağlamak

Yöneticilerin, yaşadıkları şehirleri ve toplumları ile ilgili gerçekler hakkında daha çok bilgiye ve farkındalığa ulaşmalarını sağlar.

Yöneticilere, sorunun değil çözümün bir parçası olabilmek ve ortak ideallerde buluşabilmek için bir platform sunar.

Deneyimsel öğrenim, programlarımızın temel bir bileşenidir.  

Programlarımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarını güvenli bir ortamda keşfetmek için özenle oluşturulmuş bir mikro iklim yaratır ve genellikle dönüştürücü bir değişim elde etmek için gereken amaç odaklı konuşmalara olanak tanır. 

Ayrıca, insanları konfor alanlarından çıkarıp dünyanın içine sokarak, bir şeyler görerek, insanlarla tanışarak ve beyindeki çoklu sinir bağlantılarını uyaran ve hafızayı destekleyen süreçlerden yararlanarak aktif öğrenmenin önemine odaklanırız.

Deneyimsel öğrenim

Dönüştürücü öğrenme deneyimlerimiz insanların gelişmesine yardımcı olur:

  • Değişen koşullara ve ortamlara uyum sağlama konusunda çevik ;
  • Diğer insanların hissettiklerine, düşündüklerine ve ihtiyaçlarına karşı empatik. Olayları onların bakış açısından görür 
  • Sınırlı karar verme yetkisiyle değişime liderlik etmede etkili ;
  • Derinden katılmadıkları görüşler de dahil olmak üzere yeni fikirlere, olasılıklara ve bakış açılarına karşı açık   
  • Niyetlilik, kararlılık, bağlılık ve esneklikle liderlik etmede amaçlı
  • Davranışlarının, bakış açılarının ve durumları nasıl yorumlayıp tepki verdiklerinin farkında

Transformative learning experiences

Başvur

Logo
Logo
Logo
Logo