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Meridian

Meridian
Leadership I Gesellschaft I Verantwortung
Fortbildung für etablierte Führungskräfte

Im Meridian-Programm vernetzen wir etablierte Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Kultur und Non-Profit-Bereich einer Region. Sie reflektieren ihre Rolle als Führungskraft in der eigenen Organisation und entwickeln ein tieferes Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge, gestaltende Akteure der Stadtgesellschaft und eigene Handlungsspielräume.
Ihre Vorteile durch unser Leadership-Programm

Sektorübergreifender Austausch, Impulse und Peer Learning
Erweitern Sie Ihr Netzwerk, profitieren Sie von den Erfahrungen und Ansätzen von Führungskräften aus Wirtschaft, Verwaltung, Kunst und Non-Profit-Bereich und lernen Sie gestaltende Akteure ihrer Stadt kennen.
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Silodenken vermeiden, raus aus der „Bubble“ - Perspektivwechsel für bessere Entscheidungen
Stärken Sie Ihre Fähigkeit, mutige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen, indem Sie sektorübergreifend verschiedene Sichtweisen und Arbeitsrealitäten kennenlernen.

Seminare an besonderen Orten ihrer Stadt und Region
Erleben Sie Leadership und diskutieren Sie Führungsfragen in Kontexten, die inspirieren und zum Nachdenken anregen – von Feuerwehrdienststelle, über Theater, spannenden Unternehmen bis zu Glaubenshäusern und sozialen Einrichtungen.

Gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern
Erleben Sie, wie Führung über das eigene Unternehmen hinauswirkt und tragen Sie aktiv zu einer inklusiveren Gesellschaft bei. Lernen Sie, wie Sie durch Ihre Führung nachhaltige Wirkung erzielen – für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Lernen Sie, Ihre eigene Rolle als Führungskraft aus ungewohnten Perspektiven zu reflektieren und nachhaltig zu gestalten. Reflektieren Sie Ihren Umgang mit Macht und Einfluss und entwickeln Sie sich als Führungspersönlichkeit weiter.

Bundesweites Alumni-Netzwerk
Zugang zu einem bundesweiten Alumni-Netzwerk und regionalen Alumni-Veranstaltungen.
Inhalte
Kennenlernen der anderen Teilnehmenden und der Ziele des Programms.
Bedeutung von Macht und Einfluss für die eigene Aufgabe.
Modell "Leading beyond authority" als Grundlage für das eigene Handeln .
Verschiedene Dimensionen von Vielfalt.
Vielfalt als Ressource, inkl. der Grenzen, Herausforderungen und Chancen.
Vielfalt als Gruppe nutzen; Einführung in die Methode Kollegiale Fallberatung
Mutige Entscheidungen treffen.
Komfortzonen - Lernzonen - Panikzonen erkennen/nutzen.
Führen unter unsicheren Bedingungen.
ESG, SDGs und Co - Praxisbeispiele nachhaltiger Team- und Organisationsentwicklung.
Was macht Organisationen „wertvoll”?
Eigene Handlungsschritte in einem komplexen Feld.
Wie wirke ich? Wie handle ich wirkungsvoll?
Zusammenarbeiten der Kleingruppe im Rahmen einer Case Study.
Rückblick auf das Programm und Abschluss.
Die digitalen Leadership-Impulse finden städteübergreifend statt und dauern ca. 120 Minuten.
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Die nächsten Meridian Programme
Macht | digitaler Impuls | Vielfalt | Mut | digitaler Impuls | Nachhaltigkeit | Wirkung | |
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Hamburg | 06.11.2025 | 19.11.2025 | 03.12.2025 | 08.01.2026 | 29.01.2026 | 03.02.2026 | 25.02.2026 |
Berlin | 04.11.2025 | 19.11.2025 | 11.12.2025 | 20.01.2026 | 29.01.2026 | 18.02.2026 | 12.03.2026 |
Ruhr | 28.10.2025 | 19.11.2025 | 25.11.2025 | 14.01.2026 | 29.01.2026 | 05.02.2026 | 04.03.2026 |
Rheinland | 06.11.2025 | 19.11.2025 | 04.12.2025 | 22.01.2026 | 29.01.2026 | 24.02.2026 | 17.03.2026 |
Macht | Vielfalt | digitaler Impuls | Mut | digitaler Impuls | Nachhaltigkeit | Wirkung | |
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Dresden | 21.05.2025 | 12.06.2025 | 24.06.2025 | 19.08.2025 | 26.08.2025 | 18.09.2025 | 02.10.2025 |
Frankfurt | 15.05.2025 | 17.06.2025 | 24.06.2025 | 21.08.2025 | 26.08.2025 | 16.09.2025 | 25.09.2025 |
Leipzig/Halle | 13.05.2025 | 05.06.2025 | 24.06.2025 | 13.08.2025 | 26.08.2025 | 11.09.2025 | 30.09.2025 |