Perspektivwechsel machen uns klüger und kompetenter. Common Purpose bietet in verschiedenen Weiterbildungsformaten forcierte Perspektivwechsel und Einblicke außerhalb der Bubble.
Unsere Vision ist es, gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken, indem wir den aktuell wirkenden Zentrifugalkräften von Spaltung und Frustration starke Verbindungen in Form von Dialog und Perspektivwechsel entgegensetzen.
Konkret heißt das:
Wir bringen in verschiedenen Formaten Menschen zusammen, die sich sonst nie treffen würden und lassen sie gemeinsam neue Erfahrungen machen, die sie wirklich weiterbringen.
Wir entwickeln mehr als nur Fähigkeiten:
Wir glauben, dass es bei Zukunftsfähigkeit nicht nur um das Erlernen neuer Tools geht. Wir wissen, dass auch eine veränderte Denkweise und ein neuer Blickwinkel großen Einfluss haben.
Wir bieten neue Perspektiven: Innovation und Integration entstehen durch die Erkundung unterschiedlicher Sichtweisen. Wir holen die Welt zu uns und sorgen dafür, dass Sie bei jeder unserer Veranstaltungen echte Einblicke und Perspektiven von Experten und Changemakern erhalten
Wir wirken über die Einzelnen hinaus: In unseren Programmen lernen die Teilnehmende Herausforderungen aus ganz unterschiedlichen Richtungen zu betrachten, um sie bestmöglich zu verstehen. Und dann Lösungen zu entwickeln, die besonders tragfähig sind, weil sie die verschiedenen Perspektiven berücksichtigen.
So entsteht auch eine Wirkung für ihre Mitarbeiter*innen, ihre Organisationen – ja sogar in die Gesellschaft hinein.
"Wenn ich anderen davon erzähle, klingt es immer wie der Beginn eines Witzes. Treffen sich ein Arzt, ein Vorstandsmitglied und eine Schulleiterin… Wenig überraschend teilen wir im Meridian Programm trotz der sehr unterschiedlichen Arbeitskontexte eine gemeinsame und am Menschen orientierte Haltung von Führung"
"Gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Ein viel besseres Why findest du nicht auf der Welt."
Unser Leadership-Training für erfahrene Führungskräfte: Führungskompetenzen erweitern durch neue Perspektiven
Young Leader oder neu in der Rolle als Führungskraft? Hier reflektierst du deine Rolle und baust neue Leadership-Kompetenzen auf.
Alle reden über Zukunft: Wir gestalten sie. Unser Empowerment-Workshop für Jugendliche der 8. bis 10. Klasse
Alle reden über Zukunft: Wir gestalten sie. Unser Empowerment-Workshop für Jugendliche der 8. bis 10. Klasse
Immer wieder werden wir gefragt, ob wir unsere Expertise auch für einzelne Organisationen, Unternehmen oder Gruppen zur Verfügung stellen. Wir unterstützen gern bei der Konzeption, Planung und Durchführung von individuellen Perspektivwechselformaten und Leadership-Programmen.
Frank Trümper
Jahre Erfahrung
städte weltweit
Organisationen
Unsere Leadership-Trainings leisten einen direkten Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs), indem sie Führungskräfte dazu befähigen, verantwortungsvoll, inklusiv und nachhaltig zu handeln.
Unsere Programme sind mehr als klassische Weiterbildungen – sie befähigen Führungskräfte, Wandel aktiv mitzugestalten und eine nachhaltige Wirkung in ihren Organisationen und darüber hinaus zu erzielen.
SDG 4 – Hochwertige Bildung
Unsere Programme fördern lebenslanges Lernen durch praxisnahe Erfahrungen in ungewohnten Kontexten. Teilnehmende entwickeln essenzielle Führungskompetenzen wie kritisches Denken, Entscheidungsstärke und Reflexionsfähigkeit.
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
Der Perspektivwechsel mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen stärkt Diversity & Inclusion in Unternehmen und Organisationen. Unsere Teilnehmenden lernen, mit Vielfalt umzugehen und gerechtere Strukturen zu schaffen.
SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Durch den Austausch mit Menschen aus Bereichen wie Justiz, Religion oder sozialen Initiativen entwickeln Führungskräfte ein tieferes Verständnis für gesellschaftliche Herausforderungen. Dies fördert ethisches Leadership, verantwortungsbewusstes Entscheiden und integrative Unternehmenskulturen.
SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Unser starkes Alumni-Netzwerk ermöglicht es den Teilnehmenden, über die Programme hinaus in Kontakt zu bleiben, sich auszutauschen und gemeinsam Initiativen für eine nachhaltige Gesellschaft zu entwickeln. Diese branchenübergreifenden Partnerschaften fördern langfristige Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
