"Gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Ein viel besseres Why findest du nicht auf der Welt."
Wir sind Common Purpose. Eine weltweite zivilgesellschaftliche Organisation mit dem klaren Ziel, gesellschaftlichen Zusammenhalt durch forcierte Perspektivwechsel zu stärken.
Wir stärken gesellschaftlichen Zusammenhalt, indem wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenbringen und echten Dialog ermöglichen.
In unseren Programmen schaffen wir Begegnungen, die neue Sichtweisen eröffnen, Vertrauen fördern und gemeinsames Lernen ermöglichen.
Wir entwickeln Zukunftsfähigkeit – nicht nur durch neue Methoden, sondern vor allem durch neue Perspektiven, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
Durch den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen entstehen neue Ideen. Unsere Veranstaltungen bringen Expert*innen, Changemaker und Teilnehmende miteinander ins Gespräch.
Neue Perspektiven verändern Menschen – und mit ihnen Teams, Organisationen und die Gesellschaft.
"Gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Ein viel besseres Why findest du nicht auf der Welt."
Unser Leadership-Training für erfahrene Führungskräfte: Führungskompetenzen erweitern durch neue Perspektiven.
Young Leader oder neu in der Rolle als Führungskraft? Hier reflektierst du deine Rolle und baust neue Leadership-Kompetenzen auf.
Alle reden über Zukunft: Wir gestalten sie. Unser Empowerment-Workshop für Jugendliche der 8. bis 10. Klasse.
Demokratie braucht alle Potentiale. Wir kombinieren Fachkräfteweiterbildung mit demokratischer Talentförderung.
Unsere Weiterbildung zur Entwicklung von Diversität und Inklusion im Fußball. Gemeinsam mit dem Bundesliga e.V. und der Beratungsstelle KickIn!
Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen wünscht sich Unterstützung für die inhaltliche, methodische und organisatorische Planung von Perspektivwechsel-Formaten? Ob Fachtag, Nachwuchs-Programm oder Leadership-Training – wir stellen gern unsere Expertise und unser Netzwerk zur Verfügung.
Frank Trümper
Jahre Erfahrung
Oganisationen und Unternehmen
Alumni
Unsere Leadership-Trainings leisten einen direkten Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs), indem sie Führungskräfte dazu befähigen, verantwortungsvoll, inklusiv und nachhaltig zu handeln.
Unsere Programme sind mehr als klassische Weiterbildungen – sie befähigen Führungskräfte, Wandel aktiv mitzugestalten und eine nachhaltige Wirkung in ihren Organisationen und darüber hinaus zu erzielen.
SDG 4 – Hochwertige Bildung
Unsere Programme fördern lebenslanges Lernen durch praxisnahe Erfahrungen in ungewohnten Kontexten. Teilnehmende entwickeln essenzielle Führungskompetenzen wie;kritisches Denken, Entscheidungsstärke und Reflexionsfähigkeit.
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
Der Perspektivwechsel mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen stärkt Diversity Inclusion in Unternehmen und Organisationen. Unsere Teilnehmenden lernen, mit Vielfalt umzugehen und gerechtere Strukturen zu schaffen.
SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Durch den Austausch mit Menschen aus Bereichen wie Justiz, Religion oder sozialen Initiativen entwickeln Führungskräfte ein tieferes Verständnis für gesellschaftliche Herausforderungen. Dies fördert ethisches Leadership, verantwortungsbewusstes Entscheiden und integrative Unternehmenskulturen.
SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Unser starkes Alumni-Netzwerk ermöglicht es den Teilnehmenden, über die Programme hinaus in Kontakt zu bleiben, sich auszutauschen und gemeinsam Initiativen für eine nachhaltige Gesellschaft zu entwickeln. Diese branchenübergreifenden Partnerschaften fördern langfristige Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.