Sınırları aşan liderlik

Kültürel, kurumsal ve sosyal sınırların ötesinde liderlik yapabilen insanlar yetiştirmek için güçlü öğrenme deneyimleri sunuyoruz

Video cover
Ne yaparız

Dünyayı size getiriyoruz  

İnsanları geliştirmek söz konusu olduğunda, gerçek deneyim ve yeni bakış açısının gücünün yerini hiçbir şey tutamaz. Birleştirici gücümüz, gruplarımızın gerçekten çeşitlilik arz etmesini sağlamamıza olanak tanıyor. Geniş mezun ve destekçi ağımız sayesinde, içgörülerini cömertçe paylaşan farklı kuruluşlara ve katkıda bulunanlara rakipsiz erişimle kapsamlı programlar oluşturabiliyoruz.

Sayılarla 2022

120+

nationalities took part in our programmes [TRANSLATE]

87%

Mezunların çoğu programın zaman açısından iyi bir değer olduğunu bildirdi

2K

sektör konuşmacilari programlarimiza katkida bulundu

Yaklaşımımız

Liderlik Gelişimi – Fark yaratarak 

Image
Image
Image

Dış dünyayı size getiriyoruz

İnsanları geliştirmek söz konusu olduğunda, gerçek, ham deneyim ve yeni bakış açılarının gücünün yerini hiçbir şey tutamaz. Bir araya getirme gücümüz, toplumun farklı kesimlerinden gerçek insanlar ve gerçek hayat senaryolarıyla, hem zorlayıcı hem de ilham verici şekillerde sunulan, gerçekten çeşitlilik içeren sürükleyici liderlik deneyimleri yaratmamızı sağlıyor.

Deneyimsel öğrenim   

Programlarımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarını güvenli bir ortamda keşfetmek için özenle oluşturulmuş bir mikro ortam yaratır ve genellikle dönüştürücü bir değişim elde etmek için gereken amaç odaklı konuşmalara olanak tanır. Ayrıca, insanları konfor alanlarından çıkarıp dünyanın içine sokarak, bir şeyler görerek, insanlarla tanışarak ve beyindeki çoklu sinir bağlantılarını uyaran ve hafızayı destekleyen süreçlerden yararlanarak aktif öğrenmenin önemine odaklanırız.

Ortak Amaç süreci

İnsanların nasıl düşündüğü, hissettiği ve hareket ettiği konusunda alışkanlık değişimine yol açan denenmiş ve test edilmiş beş adımı takip ediyoruz.  
 
  1. Deneyimleme: Yeni deneyimlerle karşılaşmak. Farklı sınırların ötesinden liderlerle etkileşim kurmak ve yeni ortamlara girmek. 
  2. Düşünce: Öğrenmenin daha derin ve kişiselleştirilmiş bir şekilde anlaşılması için öğrenme faaliyetleri.  
  3. Dönüştürme: Yeni fikirlerin ve düşünce süreçlerinin öğrencinin rolü veya bağlamıyla nasıl ilişkilendirileceğini keşfetmek.
  4. Uygulama: Yeni davranışları alışkanlıklara dönüştürmek için kullanılabilecek bir dizi liderlik uygulaması geliştirmek.
  5. Değerlendirme: Öğrencilerin program öncesinde, sırasında ve hatta sonrasında ilerlemelerini izlemelerine yardımcı olmak için çok sayıda değerlendirmenin dahil edilmesi.

Karar vermek için yardıma mı ihtiyacınız var?

İş Çözümleri

Organizasyonunuzu dönüştürün

Kuruluşların uyum sağlamasını ve oluşmasını sağlarız. Sizinle birlikte, benzersiz kurumsal kültüre ve yaşadıkları zorluklara özel, endüstri en iyi boyutta özel yönetici odaklı bir deneyim yaratıyoruz. Çözümlerimiz, kuruluşunuzun tüm düzeylerinde zihniyet, beceri ve becerilerin özelliklerine yardımcı olacaktır.

İletişime Geçin

Hadi konuşalım 

Öğrenme hedeflerinizi görüşmek için gelişim uzmanlarımızla irtibat kurun

Loading...

'Gönder' düğmesine basarak veri gizliliği şartlarımızı kabul etmiş olursunuz

Etkimiz

Benzeri olmayan bir deneyim 

Page
Page