İnsanları geliştirmek söz konusu olduğunda, gerçek deneyimin ve yeni bakış açılarının gücünün yerini hiçbir şey tutamaz. Birleştirici gücümüz, gruplarımızın gerçekten çeşitlilik arz etmesini sağlamamıza olanak tanıyor. Geniş mezun ve destekçi ağımız, içgörülerini cömertçe paylaşan farklı kuruluşlara ve katkıda bulunanlara rakipsiz erişimle sürükleyici programlar oluşturabileceğimiz anlamına geliyor.
yerel ve küresel olarak sunulan programlar
45 ülkede programların gerçekleştirildiği şehirler
katilimci kuruluşlar
yerel ve küresel olarak sunulan programlar
Yaklaşımımız, gerçek hayattaki liderlik zorluklarına ve deneyimlerine dayanan sağlam bir davranış ve zihniyet değişikliği felsefesi kullanır. Bu deneyimleri gerçek öğrenmeye dönüştürmek için üç temel liderlik ilkesini bir araya getiren ilgi çekici öğrenme deneyimleri tasarlıyoruz:
Farklılıkları aşma ve birden fazla kültürde başarılı olma becerisi
Doğrudan kontrol çemberinizin dışında sonuçlar sunma becerisi
Daha derin içgörülerden ve daha geniş ağlardan yararlanma becerisi
İnsanların nasıl düşündüğü, hissettiği ve hareket ettiği konusunda alışkanlık değişimine yol açan denenmiş ve test edilmiş beş adımı takip ediyoruz.
Yeni deneyimlerle karşılaşmak. Farklı sınırların ötesinden liderlerle etkileşim kurmak ve yeni ortamlara girmek
Öğrenmenin daha derin ve kişiselleştirilmiş bir şekilde anlaşılması için öğrenme faaliyetleri.
Yeni fikirlerin ve düşünce süreçlerinin öğrencinin rolü veya bağlamıyla nasıl ilişkilendirileceğini keşfetmek.
Yeni davranışları alışkanlıklara dönüştürmek için kullanılabilecek bir dizi liderlik uygulaması geliştirmek.
Katılımcıların program öncesinde, sırasında ve hatta sonrasında ilerlemelerini izlemelerine yardımcı olmak için çok sayıda değerlendirmenin dahil edilmesi.
Experiential learning is a core component of our programmes.
Our programmes create a carefully constructed microclimate to explore real-life leadership challenges in a safe environment, often leading to the types of purpose-driven conversations needed to achieve transformative change.
We also focus on the importance of active learning by getting people out of their comfort zones and into the world, seeing things, meeting people, taking part, and taking advantage of processes that stimulate multiple neural connections in the brain and promote memory.
Dönüştürücü öğrenme deneyimlerimiz insanların gelişmesine yardımcı olur:
Zihniyet
İnsanların çevrelerindeki dünyayı nasıl gördüklerini, algıladıklarını ve değerlendirdiklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmak - davranışlarını ve bakış açılarını, durumları nasıl yorumlayacaklarını ve nasıl tepki vereceklerini belirleyen inançları ve düşünce biçimleri.
Beceri Seti
İnsanların yeteneklerine, bilgi ve anlayışlarına ve başkaları üzerindeki etkilerine dayalı olarak mevcut ve arzu ettikleri davranış biçimlerini belirlemelerine yardımcı olmak.
Yildirir Kütüphanesi
Darülaceze ve Ortak İdealler
Kuyusu Açılışı
"Ortak Amaç Programı'ndaki deneyimim, günüme ve haftama daha güçlü bir düşünme süreci davet etmemi sağladı. Geri bildirim sağlamanın ve toplamanın yeni yollarını keşfediyorum, bu da kişisel ve profesyonel benliğime ilişkin anlayışımı genişletmeme ve derinleştirmeme yardımcı oluyor."
"ASEAN Liderler Programının gücü, şehirlerin sınıflara dönüştüğü ve farklı alanlardan uzmanların hikayelerini paylaştığı deneyimsel bileşeninde yatmaktadır. Bir anlamda, kafalarımız ve kalplerimiz bir deneyim ve öğrenme yolculuğuna çıkıyor gibi. "
"Meridian programında geçirdiğim zamanın her zaman toprağı sürme ve tohum ekme zamanı olduğunu düşünmüşümdür. Aradan 4 yıl geçti ve bir fide olgunlaşarak ilk tam gelişmiş projeye dönüştü: Günlük tutmanın ruh sağlığı açısından faydalarını gençler için erişilebilir kılmayı amaçlayan NOSO Journal. "
"Program gerçek hayattan vaka çalışmaları, sahne arkası brifingleri ve grup öğrenme oturumları içerdiğinden, kriz durumlarında daha iyi düşünmeye ve karar vermeye yardımcı olur. Genel olarak, katılımcıların liderlik becerilerini keskinleştirir ve kuruluşları ve toplumu ileriye götürebilecek gerçek liderlerin şekillenmesine yardımcı olur."
