Common Purpose Türkiye/Ortak İdealler Derneği’nin Kuşaklararası İletişimi Güçlendirmek için Dinamo Danışmanlık’ın Desteği ile Tasarladığı “Senior- Junior” İnteraktif Programı.
Senior-Junior
Günümüzde iş dünyasında 3 farklı kuşak (çok yakında 4 kuşak olacak) aynı iş ortamında bulunmaktadır.
Bireyler her ne kadar farklı karakterlere sahip olsalar da her grubun kendine has taşıdığı bazı ortak davranış biçimleri, düşünce tarzları ve değerleri vardır. Bu farklılıklardan doğan anlaşmazlıklar, kutuplaşmalar ve önyargılar iş verimini düşürebilmektedir. Bir günlük programda kusaklar arası benzerlikler ve farklılıklar tespit edilip iş ortamındaki yansımalarına odaklanılıp, farklılıkların zenginlik olduğu farkındalığına ulaşılacaktır.
Program Sonundaki Hedef
- Farklı kuşaklar arasındaki görülmeyen duvarları yıkmak
- Karşılıklı olarak “Kültürel Zekanın” yükseltilmesini sağlamak
- Kuşaklar arası anlayışın, güvenin ve iletişimin güçlenmesini sağlamak
- Farklı kuşakların güçlü yanlarının kullanılarak zenginliğin farkına varılmasını sağlamak
- Profesyonellere iş dışındaki konularda da iş arkadaşlarıyla müzakere etme ve karar verme platformu yaratmak
- Katılımcıları konfor alanlarından çıkararak kendi etkinlik sınırlarını zorlamalarını sağlamak
Hedef Kitle:
Halen çalışma hayatında olan herkes:
Kayıtlar ikili olarak alınır. Aynı iş yerinde çalışan iki farklı kuşaktan olan çiftler birlikte kayıt yaptırır. Çiftlerde aranan şart aralarında minimum 15 yaş olmasıdır.
Kurumunuza özel tasarlanacak bu eğitim programı hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için