Leadership Seminare für Perspektivwechsel und Führung von Vielfalt
In einer globalisierten Wirtschaft fordern Unternehmen von ihren Führungskräften eine reibungslose Kommunikation und Kooperation – auch über kulturelle, soziale und geographische Grenzen hinweg. Hinzu kommen immer komplexer werdende Zusammenhänge, eine gesellschaftliche Verantwortung sowie ein enormer Innovationsdruck. Damit Ihre Führungskräfte diesen Anforderungen künftig besser gerecht werden können, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein passendes Leadership Programm, welches diese Kompetenzen in ganz besonderer Weise fördert.
Wirkung
Persönliche Erfahrung ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften. In unseren maßgeschneiderten Führungskräftetrainings locken wir Ihre Entscheider*innen aus der Reserve. Wir holen sie aus der Komfortzone und bringen sie an ungewöhnlichen Orten mit neuen Situationen, Menschen und Kulturen in Kontakt. Dadurch verlassen sie ihre alltäglichen Muster, überwinden ihr Silodenken und erhalten Einblicke in unbekannte Bereiche.
Durch die Zusammenarbeit in heterogenen Gruppen erfahren Ihre Führungskräfte den Mehrwert von Verschiedenartigkeit „am eigenen Leib“. Sie entwickeln ein hohes Maß an Diversity-Kompetenz und werden dadurch in die Lage versetzt, vielfältige Teams souverän und mit Fingerspitzengefühl zu führen. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass die Teilnehmenden unserer maßgeschneiderten Führungskräftetrainings die gute und konstruktive Kommunikation innerhalb ihrer Organisation fördern.
Die tiefen Einblicke in andere Unternehmen und deren Herausforderungen weiten bei den Teilnehmenden außerdem den Blick für ihre eigene Verantwortung. Sie erkennen damit die Möglichkeiten, positive Veränderungen zu initiieren – im Beruf ebenso wie im persönlichen Umfeld.
Inhalt und Ablauf
Wir laden je nach Zielsetzung Ihres Führungskräftetrainings Persönlichkeiten aus unserem vielfältigen, internationalen Netzwerk in Ihr maßgeschneidertes Leadership Programm ein. Sie geben einen ehrlichen Einblick in ihre Erfolge, Herausforderungen und Fehler. Ihre Manager*innen können so einen Blick über den eigenen Tellerrand werfen und erhalten wertvolle Impulse für nachhaltige Innovationen – in Ihrem Unternehmen und in der Gesellschaft.
Auch Vor-Ort-Besuche, z.B. in einem Krankenhaus, einem Gefängnis, in einer Fabrik oder Schule, sowie die Bearbeitung echter Fallbeispiele, z.B. aus den Bereichen Bildung, Mobilität oder Gesundheit, sind fester Bestandteil unseres Erfahrungslernens. In einer offenen Zusammenarbeit mit andersdenkenden Menschen entstehen hierbei innovative und praktikable Lösungen für komplexe unternehmerische und gesellschaftliche Herausforderungen.
Strukturierte Reflexionsformen, kollegiale Beratung und Diskussionen auf Augenhöhe helfen Ihren Führungskräften dabei, die neuen Ideen, Perspektiven und Verhaltensweisen in ihren Alltag zu überführen.
Die Gewinne aus unseren maßgeschneiderten Führungskräftetrainings fließen übrigens zu 100% in unsere gemeinnützige Arbeit, z.B. unsere Seminarangebote für
Hochschulabsolventen*innen und Schüler*innen.
Sie möchten Ihren Führungskräften einen Blick über den eigenen Tellerrand ermöglichen?
"Of all the leadership programmes that I know of, those run by Common Purpose are by far the best...Civil society in a wide range of countries has benefited hugely."
